國家級南通經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公開招聘招商人員公告

http://m.whyx123.com 2025-05-06 14:55 來源：南通經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會

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　　國家級南通經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公開招聘招商人員公告

　　南通經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)（以下簡稱“南通開發(fā)區(qū)”）于1984年經(jīng)國務院批準設立，是全國首批14個國家級經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)之一，獲評長江經(jīng)濟帶國家級轉型升級示范開發(fā)區(qū)等稱號，走在全國一流開發(fā)區(qū)前列。全區(qū)始終致力于高水平對外開放，大力推進產(chǎn)業(yè)轉型升級發(fā)展，年均實際利用外資6億美元左右，累計吸引外商投資企業(yè)1000多家，其中世界500強公司設立企業(yè)90余家，形成了新一代信息技術、高端裝備、醫(yī)藥健康和新能源“3+1”主導產(chǎn)業(yè)集群。

　　為進一步提升招商引資工作質效，推動全區(qū)經(jīng)濟社會高質量發(fā)展，根據(jù)工作需要，擬面向社會公開招聘企業(yè)化招商人員20名左右?，F(xiàn)將相關事項公告如下：

　　一、基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度。

　　2.遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，責任心和團隊意識強，富有開拓進取、吃苦耐勞精神。

　　3.具有良好的學習能力、溝通協(xié)調(diào)能力、文字表達能力和語言表達能力。

　　4.具有崗位要求的身體條件和心理素質，能適應經(jīng)常性的駐外、出差。

　　5.下列情形之一的，不得報名參加公開招聘：①涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的。②受處分期間或者未滿影響期限的。③有過犯罪記錄或刑事處罰期限未滿的。④國（境）外留學畢業(yè)但截至報名前未取得教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》的。⑤法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　二、招聘崗位

　　1.招聘崗位。詳見《國家級南通經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公開招聘招商人員崗位簡介表》（附件1）。

　　2.崗位職責。主要負責圍繞招商引資任務，研究分析國內(nèi)外產(chǎn)業(yè)發(fā)展形勢，挖掘聯(lián)絡潛在投資方；負責推介開發(fā)區(qū)，獲取有效項目信息，參與項目接洽，促進項目落戶；做好項目落戶后的相關服務工作；做好黨務、人事、宣傳等綜合工作；完成領導交辦的其他工作。

　　三、招聘程序

　?。ㄒ唬﹫竺c資格審查

　　1.報名時間：公告發(fā)布之日至2025年5月19日17:30。

　　2.報名方式：采取郵箱報名方式。應聘人員在報名時間段內(nèi)，填寫《國家級南通經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公開招聘招商人員報名表》（附件2），于報名截止日期前發(fā)送至報名郵箱ntkfqzsjt@163.com【郵件名：崗位類別+姓名】。每名應聘人員限報一個崗位。

　　3.資格審查：網(wǎng)上報名后，請應聘人員于5月20日17:30前，將相關材料送至南通開發(fā)區(qū)宏興路9號能達大廈2707室進行資格審查（聯(lián)系電話0513-83596119）。資格審查通過人員為報名成功人員。報名成功人數(shù)與招聘人數(shù)之比小于2:1的崗位，按照規(guī)定程序核減招聘計劃。資格審查通過后，不可更改報名崗位。

　　所需提供材料清單：

　?、俦救耸謱懞灻摹秶壹壞贤ń?jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公開招聘招商人員報名表》（附件2，A4紙正反打印，需張貼照片）。

　?、诒救松矸葑C原件（供審核）和復印件（不退）。

　?、郛厴I(yè)證書、學位證書原件（供審核）和復印件（不退），《教育部學歷證書電子注冊備案表》（由報名人員自行從學信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn打?。?。留學回國人員還須提供國家教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》原件（供審核）和復印件（不退）。

　?、芊蠉徫灰蟮南嚓P工作經(jīng)歷及任職經(jīng)歷證明材料（不退）。

　?、萃庹Z等級證書原件（供審核）和復印件（不退）。

　?、拗泄颤h員（含預備黨員）證明材料（不退）。

　　⑦其他反映本人工作能力、業(yè)務水平的材料原件（供審核）及復印件（不退）。

　　4.注意事項：①應聘人員須誠信應聘，不弄虛作假、不違規(guī)違紀，應聘人員須按崗位要求，真實準確完整地填寫有關信息、提交相關材料。②資格審查貫穿招聘工作的全過程。在整個招聘過程中，凡有弄虛作假、違規(guī)違紀行為者，一經(jīng)查實，將根據(jù)有關規(guī)定分別給予取消報考資格、考試成績、錄用等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。

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　　考試采取適崗評價、筆試及面試結合方式進行。具體時間和地點另行通知。各項成績滿分均為100分，均采取四舍五入后保留兩位小數(shù)。

　　1.適崗評價。通過客觀條件審查、面談等方式進行。對應聘人員的學習能力、任職經(jīng)歷、溝通表達等方面進行適崗評價。根據(jù)適崗評價成績，從高分到低分，按一定比例確定進入筆試人員名單。

　　2.筆試。采取閉卷方式。筆試不指定考試大綱和輔導教材，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。筆試結束后，按照適崗評價、筆試成績6:4的比例折算得分，按照招聘計劃5:1的比例，確定進入面試人員名單；達不到5:1的，按實確定。主動放棄面試資格的，在同崗位人選中從高分到低分依次遞補。

　　3.面試。深入考察應聘人員的溝通協(xié)調(diào)能力、計劃組織能力、解決問題能力、團隊配合能力、招商引資綜合素養(yǎng)等。應聘B類崗位的，需進行外語口語能力測試，外語口語能力測試成績占面試成績的40%。面試60分為合格分數(shù)線。

　　4.總成績及人選確定。按照適崗評價、筆試、面試3:2:5的比例計算總成績。根據(jù)招聘崗位類別及外語方向，在面試合格人員中，從高分到低分，按照招聘計劃1:1的比例，確定進入體檢人員名單。

　?。ㄈw檢與考察

　　體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用自理。體檢前，有工作單位的應聘人員須提供單位同意報考證明。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢合格人員進入考察。考察參照公務員錄用有關標準和要求進行，重點考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質以及與招聘崗位相關的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務能力等。

　?。ㄋ模┕九c錄用

　　對體檢和考察合格的擬錄用人員進行公示，時間7個工作日。公示結束后，對沒有反映問題或者反映問題不影響錄用的，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動合同，約定試用期。錄用人員采取“年薪+”（年薪工資+績效獎勵）模式確定薪酬，待遇從優(yōu)。

　?。ㄎ澹┻f補

　　在體檢、考察、公示和辦理錄用過程中，因下列情形導致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，在該崗位面試合格者中，按照總成績從高分到低分遞補：

　　1.應聘人員體檢或考察不符合要求的；

　　2.擬錄用人選公示的結果影響錄用的；

　　3.擬錄用人選明確放棄錄用的；

　　4.其他導致招聘崗位空缺的情形。

　　最終錄用人員名單公布后，不再遞補。

　　四、其他事項

　　1.本次招聘堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾監(jiān)督（監(jiān)督電話：0513-83595052）。

　　2.應聘人員對報名材料的真實性負責，并承諾如存在徇私舞弊、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實，用人單位可免責取消錄用或解除勞動關系，由本人承擔相關后果。