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2025年江陰市勞動人事爭議仲裁院招聘合同制工作人員公告
http://m.whyx123.com 2025-05-07 10:30 來源：江陰市人民政府-市人社局
2025年江陰市勞動人事爭議仲裁院公開招聘合同制工作人員公告
為進一步加強江陰市勞動監(jiān)察力量配備，根據(jù)《江陰市市級機關(guān)事業(yè)單位編外用工管理暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究并報批準，江陰市人力資源和社會保障局下屬參公事業(yè)單位江陰市勞動人事爭議仲裁院決定面向社會公開招聘勞動監(jiān)察輔助人員6名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
招聘崗位及條件等詳見《2025年江陰市勞動人事爭議仲裁院公開招聘合同制工作人員崗位簡介表》（詳見附件，下文簡稱《崗位簡介表》），崗位簡介表可在江陰市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.jiangyin.gov.cn/rsj/）查詢。
二、招聘對象及報考條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；遵紀守法、品行端正、廉潔奉公；熱愛應(yīng)聘崗位工作，具有良好的敬業(yè)精神；適應(yīng)崗位要求的身體條件；
?。ǘ┠挲g在40周歲以下（1984年5月11日以后出生）；
?。ㄈ┚哂薪逃姓块T認可的大專及以上學歷（含普通高校、自學考試、成人高校、電大等，國外學歷須經(jīng)教育部認證，軍隊服役期間取得的軍隊院校學歷，不含黨校），退役軍人報考學歷可放寬至高中或中專；
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（五）具備報考崗位所要求的其他招聘條件（詳見《崗位簡介表》）。
?。┚哂邢铝星樾沃坏娜藛T，不得報考：
1．現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；
2．受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
3．因違法違紀曾受過勞動教養(yǎng)、收容教養(yǎng)或受到警告以上治安行政處罰的；
4．有賭博、吸食毒品、賣淫、嫖娼、參加邪教組織等不良行為被公安機關(guān)查實的；
5．曾被國家機關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的；
6．有較為嚴重的個人不良信用記錄的；
7．與原用工單位無法解除勞動合同關(guān)系或存在勞動糾紛的；
8．其他不適合從事勞動監(jiān)察輔助工作的。
三、報名
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本次報名采用現(xiàn)場報名、初審的方式。
報名時間：2025年5月11日—5月14日（8:30—11:30， 14:00—17:00）。
報名地點：江陰市人力資源和社會保障局一樓大廳（江陰市長江路141號）。
考試費用：報名資格審核通過者在報名現(xiàn)場繳納100元／人，進入面試者面試現(xiàn)場再繳納面試費100元／人（蘇價費函〔2007〕146號）。報名點出具收款收據(jù)，若需財政票據(jù)，可憑收據(jù)開具。享受最低生活保障家庭（憑最低生活保障證明和低保證）和特困家庭（當?shù)孛裾块T出具證明材料）的報考人員免收報名費。
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1. 報名人員須如實填寫《2025年江陰市勞動人事爭議仲裁院公開招聘合同制工作人員報名登記表》，并貼好本人近期免冠一寸照片。
2. 報名時，請應(yīng)聘人員攜帶報名登記表（貼好照片）、本人近期1寸免冠照片1張、戶口簿、身份證、學歷證書、個人信用報告（登錄個人信用信息服務(wù)平臺并打印，網(wǎng)址：https://ipcrs.pbccrc.org.cn）等原件及復印件。報名與考試使用的身份證均須為在有效期內(nèi)的第二代身份證。報名一經(jīng)確認，不得更改。報名材料如有弄虛作假的情況將取消考試資格。
3. 資格審查。報名時由工作人員進行現(xiàn)場資格審查。
4. 本次招聘不設(shè)開考比例。
四、考試
考試分筆試、面試兩個環(huán)節(jié)。
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1．筆試時間和地點：具體時間及地點以準考證為準。市人社局將在考試前一周內(nèi)電話通知領(lǐng)取筆試準考證，報考人員須保持電話暢通。
2．筆試內(nèi)容：行政職業(yè)能力測試。
3．成績計算：筆試滿分100分。退役軍人筆試成績可加5分，有嘉獎或優(yōu)秀士兵獎勵的退役軍人可另加5分，有三等功以上獎勵的退役軍人可另加5分，加分累計不超過15分。設(shè)50分為合格分數(shù)線，不合格者直接淘汰。對筆試合格者根據(jù)成績從高到低的順序按照招聘崗位需求數(shù)1:2的比例確定參加面試人員（同分跟進）。
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1．面試時間和地點：見面試通知書。領(lǐng)取面試通知書由市人社局電話通知。
2．面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。
3．成績計算：面試成績采用百分制，設(shè)合格線為60分，不合格者直接淘汰。
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總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。若總成績同分而無法確定進入體檢程序的考生時，取面試成績高者為先，如面試成績?nèi)酝郑磉M行加試，以加試成績高者為先。
五、體檢和考察
1．體檢。根據(jù)總成績從高到低按崗位招聘人數(shù)1:1比例確定體檢人員。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》，費用由應(yīng)聘人員自理。
2．考察。由江陰市勞動人事爭議仲裁院對體檢合格的考生進行考察，重點考察應(yīng)聘人員的資格條件、政治思想、遵紀守法、道德品質(zhì)、個人信用、業(yè)務(wù)能力等情況。根據(jù)考察結(jié)果，確定擬錄用人員名單。
六、公示和錄用
對擬錄用人員名單在江陰市人力資源和社會保障網(wǎng)上公示3個工作日。對公示無異議人員，按有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一與江陰市唯才人力資源開發(fā)有限公司簽訂勞務(wù)派遣勞動合同，由江陰市唯才人力資源開發(fā)有限公司辦理相關(guān)錄用手續(xù)。擬錄用人員與原單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負責處理。擬錄用人員因個人原因未能在規(guī)定時間辦理錄用手續(xù)的，取消錄用資格。
錄用人員按照《中華人民共和國勞動合同法》實行試用期制度，試用期滿且考核合格的，繼續(xù)履行勞動合同；考核不合格的，解除勞動合同。
錄用人員待遇按照江陰市機關(guān)事業(yè)單位編外人員經(jīng)費標準實行。
因下列情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，在面試合格分數(shù)線以上人員中從高分到低分按照崗位需求數(shù)1:1的比例進行依次遞補：
1．應(yīng)聘人員考察或體檢不符合要求的；
2．擬錄用人選公示的結(jié)果影響錄用的；
3．擬錄用人選明確放棄錄用的；
4．其他導致擬錄用崗位空缺的情形。
錄用手續(xù)辦理后一年內(nèi)，如本次招聘崗位出現(xiàn)空缺時，可從本次招聘成績合格的落選人員中從高分到低分進行遞補。
七、政策咨詢及信息發(fā)布
本招聘公告由江陰市人力資源和社會保障局負責解釋。
本次招聘相關(guān)信息、通知等均在江陰市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.jiangyin.gov.cn/rsj/）進行公布，請考生及時登錄查詢，不再另行通知。
咨詢電話：0510-86710913。
八、組織領(lǐng)導及紀律監(jiān)督
公開招聘合同制人員工作必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅考試紀律，接受紀檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，不得弄虛作假、徇私舞弊。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設(shè)立監(jiān)督舉報電話：0510-86710911（工作日8:30—11:00，14:00—17:00）。
江陰市人力資源和社會保障局
2025年5月6日
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